Maak een afspraak contact
Blog

Traditioneel versus kleinschalig particulier.

De nieuwe zelfstandige is flexibel en niet zo sterk gekaderd.

Bij onze doelgroep NAH is er een specifiek probleem dat in meer of mindere mate voor alle zorgvragers geldt. De ervaring van emotionele gevoelens nemen vaak toe en die zitten in de weg bij het alledaagse functioneren. Als zelfstandige kunnen wij ervoor kiezen zorgvragers aan te bieden dat zij, zo vaak als zij nodig hebben, kunnen bellen, appen en mailen. Dit op ieder uur van de dag om zo het vastlopen door emotionele redenen te verminderen. Desnoods dag en nacht, wij slapen niet met onze werk-gsm naast het bed, wel kijken wij minimaal 2x per dag naar alle berichten. We gebruiken deze methode ook voor zorgvragers die last hebben van het korte- en middellange termijngeheugen. Ook daar helpt onbeperkt bellen. Het vermindert de angst belangrijke zaken te vergeten.  Vaak werkt dit ook voor zorgvragers die nog aan het revalideren zijn. Het is een manier van werken waar wij ons goed bij voelen.

 

Heeft het ook nadelen?

Ja natuurlijk. Deze manier van werken helpt ons in de voorbereiding van onze begeleidingsafspraken maar valt niet binnen de vergoedingen. Voor ons is dat geen probleem, het is een keuze in werkwijze waarbinnen wij ons prettig voelen. Gelukkig bestaan wij al langer en kunnen wij ons dit veroorloven.

 

Hoe zit dit bij traditionele organisaties?

Daar zijn de werkwijzen een stukje strakker omlijnd en vastgelegd. De vrije keuze voor een werkwijze is er alleen binnen de vaste kaders. Men heeft niet alleen werkers maar ook een staf om de kwaliteit te bewaken. Wij doen dit in onze vrije tijd, minimaal 1x per maand. Bij een grotere organisatie is het van belang dat wanneer je met meerdere zorgverleners te maken krijgt iedereen ongeveer op dezelfde wijze werkt. Anders zouden de verschillende zorgverleners elkaar tegen kunnen gaan werken zonder dit zelf door te hebben. Een voordeel van een grotere traditionele organisatie is dat je met meerdere verschillende mensen te maken krijgt. Dat kan voor de een heel prettig zijn en de ander heeft liever altijd dezelfde persoon. Grotere organisaties kiezen vaak als tussenvorm het werken in kleine teams.

 

Gelukkig zijn er veel verschillende soorten organisaties en zorgverleners. Het is belangrijk om vooraf na te denken over wat het beste bij u past. Het kan zinvol zijn om een kort lijstje te maken met wat voor u belangrijk is. Ook is er niets mis met het spreken van meerdere zorgaanbieders voordat u een keuze maakt.

Jolanda de Vries
18 januari 2022
Deel deel deze blog op

Meer blogs

Vervolg op onbegrip voor mensen met NAH.
17 mei 2022
Lees deze blog
Soms krijg ook ik het Spaans benauwd
10 mei 2022
Lees deze blog
Blog 34, NAH is geen verstandelijk handicap
26 april 2022
Lees deze blog
Blog 33, Oproep en “Samen Sterk”.
19 april 2022
Lees deze blog
Blog 32, wat te leren van kinderen met NAH?
12 april 2022
Lees deze blog
Blog 31: Motivatie <-> waarom zo open over eigen beperking?
05 april 2022
Lees deze blog
Blog 30 - overprikkeling
29 maart 2022
Lees deze blog
Omgaan met hersenletsel.
22 maart 2022
Lees deze blog
wat doet een ambulant begeleider?
15 maart 2022
Lees deze blog
Rommel in uw hoofd en ook in dat van mij,
08 maart 2022
Lees deze blog
Een nieuw leeg document en startproblemen.
01 maart 2022
Lees deze blog
Ik mis ze zo.
23 februari 2022
Lees deze blog
Conflicten en het toontje, hoe staat het dan met professionaliteit?
16 februari 2022
Lees deze blog
Blog 23, Waardevrij of waardevol (lerend) falen?
08 februari 2022
Lees deze blog
Blog 22, Uitbehandeld? Liever hoopvol.
01 februari 2022
Lees deze blog
21 Het nieuwe normaal
25 januari 2022
Lees deze blog
Traditioneel versus kleinschalig particulier.
18 januari 2022
Lees deze blog
Blog 19, Het nieuwe jaar is gestart.
11 januari 2022
Lees deze blog
De Ranonkel Methode
04 januari 2022
Lees deze blog
Blog 17, Fijne feestdagen en…….
21 december 2021
Lees deze blog
Wat ik mijzelf beloofd had niet te doen, doe ik niet 1 maar 2 keer. Een heel persoonlijk kerstcadeautje.
14 december 2021
Lees deze blog
Omdenken
07 december 2021
Lees deze blog
Blog 14 , Ik diskwalificeer mij van een eigen mening.
30 november 2021
Lees deze blog
Blog 13, Koesteren.
23 november 2021
Lees deze blog
Degoe’s: en ik voelde mij zó verschrikkelijk dom.
16 november 2021
Lees deze blog
Techniek, kind van, erfelijk belast en zoiets. Mijn jonge jaren.
09 november 2021
Lees deze blog
Jij en ik, ik en jij: NAH meets NAH,
02 november 2021
Lees deze blog
Geld en andere zaken
26 oktober 2021
Lees deze blog
Te moe voor woorden.
19 oktober 2021
Lees deze blog
07 Nieuwe ontwikkeling en Emancipatie
12 oktober 2021
Lees deze blog
Blog 6, Het feest van herhalen
05 oktober 2021
Lees deze blog
Zeg jevthuiszorg dan heeft iedereen heeft een beeld
29 september 2021
Lees deze blog
Blog 4. Afstemming, woorden en beelden.
21 september 2021
Lees deze blog
Nieuwe kennis inspireert
13 september 2021
Lees deze blog
Blog 2 - GGZ of somatiek
06 september 2021
Lees deze blog
(Her) Starten.
25 mei 2021
Lees deze blog
design: Inzpire Design & Communicatie development: Exitus-ICT